Seminar Perkembangan Kerjasama ASEAN. Cetak SDM Berkualitas Sejak Dini

PANGKALPINANG (radarbangka.co.id) - Untuk mempersiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dan mampu bersaing dalam rangka menghadapi kerjasama dan komunitas ASEAN, Pemerintah Kota Pangkalpinang melalui Dinas Pendidikan menyelenggarakan Seminar Sosialisasi Perkembangan Kerjasama ASEAN, ASEAN Goes to School di Hotel Santika, Rabu (22/6) dengan menghadirkan guru se Pangkalpinang.

Sosialisasi ini diharapakan mampu membuka pola pikir masyarakat terutama dunia pendidikan bahwa sejak ditandatanganinya piagam ASEAN atau ASEAN Charter Desember 2007 lalu dengan tujuan mengembangkan sumber daya manusia melalui kerjasama yang lebih erat di bidang pendidikan, teknologi dan pengetahuan.

Foster Gultom Sekretaris Direktorat Jendral Kerjasama ASEAN Kementrian Luar Negeri, mengatakan dalam Piagam ASEAN tersebut fokus utama adalah berorientasi pada masyarakat.

"Salah satu upaya untuk memasyarakatkan ASEAN itu tentu dunia pendidikan, bagaimana bisa mengembangkan masyarakat adalah paling efektif dari pendidikan, jadi pelajar anak didik kita bisa belajar tentang ilmu pengetahuan alam dan sosial itu sangat kaya sekali dan bisa melakukan pembelajaran dengan negara dari ASEAN lain," ujarnya kepada wartawan usai pembukaan seminar.

Dalam era globalisasi ini, lanjutnya masyarakat bisa mengadopsi perkembangan dan kemajuan di negara-negara ASEAN terutama pendidikan, teknologi informasinya sehingga tidak ketinggalan dan bisa bersaing dengan negara lain. Karena nantinya, tidak menutup kemungkinan akan banyak perusahaan maupun investasi yang masuk ke Indonesia, baik dibidang perdagangan, peradaban pendidikan dan sebagainya. Oleh sebab itu harus dipersiapkan sejak saat ini.

Sementara itu, Zulkarnain Karim Walikota Pangkalpinang menambahkan Kota Pangkalpinang adalah salah satu kota yang akan dijadikan sebagai tempat untuk peningkatan ASEAN Awareness dan membangun ASEAN identity di kalangan masyarakat khususnya generasi muda, oleh sebab itu harus mempersiapkan diri dengan terbentuknya komunitas ASEAN pada 2015 mendatang.

Menurutnya, sejak beberapa waktu belakangan Pangkalpinang mencanangkan program wajib belajar 15 tahun, dengan ini diharapkan memberikan kematangan yang lebih tinggi dalam penguasaan pengetahuan, kemampuan dan keterampilan, sehigga akan memperbesar peluang yang lebih baik untuk meningkatkan martabat dan harkat bangsa.

Sejauh ini, lanjutnya Pangkalpinang sudah melaksanakan kerjasama dengan negara tetangga yang merupakan Anggota ASEAN, seperti Malaysia dengan program sister city dan pertukaran pelajar, kemudian kerjasama dengan negara di luar ASEAN, pemerintah Guang Xi China, dan peningkatan teknologi dengan bekerjasama dengan Seamolec/seameo, dan lainnya.

"Jangan heran jika nanti ada anggota ASEAN yang sekolah atau membentuk perusahaan di Bangka Belitung, untuk mepersiapkan hal tersebut jangan sampai anak Babel nantinya tidak bisa mengimbangi perkembangan tersebut, jangan nanti ngomongnya pun tidak bisa, oleh sebab itu kita adakan pertemuan ini, dan dunia pendidikan adalah cara yang terbaik untuk memulainya, tahun 2015 ini sudah terbentuk komunitas ASEAN, dan kita harus bisa mengimbanginya,"tutur Walikota.(rja)

Seminar MSDM: "Human Capital Management in Banking Facing the Creative Era"

Mahasiswa mata kuliah MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia) ABFI Institute Perbanas mengadakan seminar bertajuk "Human Capital Management in Banking Facing the Creative Era" pada hari Jumat, 5 Juni 2009 dari pukul 09:00 sampai dengan 11:30 WIB. Hadir sebagai pembicara Sabarudin Napitulu (Dosen luar biasa), Yudhi Soerjoatmojo (British Council) dan Mariam (Praktisi Bank Danamon) serta Sri Sadana sebagai moderator.

Seminar ini membahas tentang manusia diterima sebagai modal utama organisasi yang portofolio-nya harus diperhatikan dengan baik dan ditumbuhkan dalam rangka mengembangkan organisasi.
Manusia dipertimbangkan sebagai bagian penting dari strategi organisasi. Dunia bisnis global abad 21 terdapat peluang dan tantangan yaitu aliran modal tanpa batas, dominasi sektor jasa, hiper kompetisi, tehnologi canggih, dorongan kuan pasar, jejaring komplek, perubahan akseleratif dan keseluruhan

tersebut mempengaruhi dalam organisasi bisnis. Tujuh core kompetisi pekerja dalam era perubahan yaitu belajar untuk mendengar, komunikasi dan kolaborasi, berpikir kreatif dan menyelesaikan masalah, mengenal teknologi, mengenal bisnis global, pengembangan kepemimpinan, karir dalam manajemen. Manusia diterima sebagai sumber daya yang bernilai, setara dengan sumber daya organisasi lainnya (mesin, uang, dll.) Sumber daya manusia (SDM) perlu dikelola dengan baik dan efektif. Manusia dinilai sebagai aset organisasi lebih dari sebelumnya (fakta dari war for talent). kreatifitas manusia pun mempengaruhi masa depan dan kehidupan yang masa datang. Dengan kreatifitas manusia dapat membuat lapangan pekerjaan bagi orang lain contoh: Desainer Oscar Lawalata yang memenangkan Festival Mode Pakaian dunia di Milan 2008. yang mengorganisir para pengerajin di Indonesia dalam merancang pakaian-pakaian yang dia ciptakan. Seminar ini didukung oleh Salemba Empat, Orang tua mahasiswa, dan Kantor Walikota Jakarta.

Seminar Pengembangan SDM TIK untuk Meningkatan Potensi Daerah di Kota Lhokseumawe, Provinsi Aceh

DETIKNAS pada tahun ini kembali menyelenggarakan sosialisasi ke daerah-daerah di wilayah Indonesia. Daerah yang menjadi tempat penyelenggaraan kegiatan tersebut kali ini adalah Kota Lhokseumawe, Provinsi Aceh. Sosialisasi DETIKNAS di Lhokseumawe kali ini berbentuk seminar bertemakan “Pengembangan SDM Berbasis TIK”. Bertempat di Aula Setda Kota Lhokseumawe, seminar dihadiri oleh beberapa pejabat dan para pemangku kepentingan bidang TIK di wilayah Provinsi Aceh, diantaranya adalah seluruh Kepala SKPD, Rektor UNIMAL, akademisi dari Universitas Al Muslim, Politeknik Negeri Lhokseumawe serta para Pimpinan Bank dan pengusaha yang ada di Kota Lhokseumawe.
Seminar dibuka oleh Walikota Lhokseumawe Bapak Munir Usman. Pada kesempatan tersebut Bapak Walikota mengutarakan pemanfaatan kemajuan TIK sekarang sudah tidak bisa dihindari lagi, hampir disetiap celah kehidupan sehari-hari tidak lepas dengan penggunaan TIK. Namun, perkembangan teknologi juga tidak lepas dari efek negatif, hal inilah yang perlu diantisipasi agar manfaat yang diperoleh dapat menghasilkan hasil yang optimal.
Acara selanjutnya adalah paparan dari para narasumber, narasumber yang pertama adalah Zainal A. Hasibuan, Ph.D.  selaku wakil ketua Tim Pelaksana DETIKNAS. Dalam paparanya Bapak Zainal memberikan materi tentang kedudukan, program strategis serta kegiatan DETIKNAS selama ini di Indonesia. Dalam kesempatan tersebut Bapak Zainal  juga menjelaskan bahwa SDM dengan pengetahuan TIK merupakan salah satu komponen yang sangat berpengaruh dalam peningkatan daya saing bangsa.
Sementara narasumber selanjutnya yaitu  Prof. Zulkarnain Lubis memberikan materi tentang Perkembangan Dosen dan PTS serta kelas jarak jauh selama ini di Wilayah Kopertis I Sumut dan Aceh. Kegiatan juga di isi dengan sesi tanya dan jawab serta ditutup dengan acara makan siang.

Seminar Manajemen Resiko SDM oleh MSIG

BANDUNG, itb.ac.id - Saat ini telah dikenal cabang ilmu bernama Manajemen Resiko. Ilmu ini menggunakan pendekatan ilmiah terstruktur untuk mengelola atau meminimalkan berbagai macam resiko, misalnya kerusakanbangunan rumah akibat bencana alam, kerusakankendaraan bermotor akibat kecelakaan, kerugian perusahaan akibat penipuan oleh karyawannya, dan banyak lagi. Mitsui Sumitomo Insurance Group (MSIG) memperkenalkan dasar-dasar manajemen resiko melalui seminar yang diselenggarakan oleh Keluarga Mahasiswa Teknik Industri (MTI) ITB.

Bertindak sebagai pembicara seminar ialah Akihiko Kawakami (Finance Director PT Asuransi MSIG Indonesia), Tan Siew Heng (Human Resources MSIG Holding Asia), Santi Chaerani (General Affairs Manager of PT Asuransi MSIG Indonesia), serta Suryani (Human Resources Manager PT Asuransi MSIG Indonesia).

Para pembicara menuturkan, masyarakat Indonesia saat ini belum insurance minded (menyadari pentingnya memiliki asuransi - red), sehingga sulit menawarkan jasa asuransi kepada penduduk Indonesia.

Selain itu, belum banyak yang mengetahui jenis-jenis asuransi. Kebanyakan orang hanya mengenal asuransi jiwa dan asuransi kesehatan. Namun sebenarnya ada pula asuransi business interruption (berhentinya aktivitas bisnis dikarenakan kerusakan properti), contractor's all risk (asuransi yang melindungi pekerjaan konstruksi), machinery breakdown (kerusakan mesin akibat kegiatan operasi), marine insurance (melindungi properti yang ditransportasikan menggunakan kapal).

Sebagai salah satu perusahaan asuransi ternama, MSIG berhasil mengintegrasikan prinsip manajemen resiko ke dalam pengelolaan sumber daya.  Hal ini dilakukan untuk memberi kepuasan kinerja yang lebih tinggi bagi karyawan, meningkatkan produktivitas karyawan, memelihara hubungan baik antara karyawan dengan perusahaan, serta meminimalkan peluang terjadinya penipuan yang dilakukan oleh karyawan. Prinsip ini telah diterapkan dalam sistem perekrutan tenaga kerja MSIG.

Seminar bertempat di Galeri Campus Center (CC) Timur ITB, dan terselenggara pada Kamis (15/09/11). Peserta seminar terdiri atas mahasiswa ITB berbagai program studi, namun mayoritas peserta adalah mahasiswa program studi Teknik Industri.

Dalam pidato penutup seminar, Kepala Program Studi Teknik Industri Dr. Tota Simatupang mengungkapkan, "Praktek-praktek industri tidak lepas dari resiko. Yang harus kita lakukan bukanlah pasrah terhadap resiko, melainkan mengelola dan meminimalkan dampaknya. Manajemen Resiko sendiri adalah salah satu bidang keilmuan yang dipelajari di ITB,"

"Praktek asuransi selalu bergelut dengan usaha mengelola resiko. Sehingga seminar-seminar MSIG biasanya tidak jauh dari tema besar pengelolaan resiko," tambahnya. "Saya mengharapkan berlanjutnya kerja sama yang baik antara MSIG dan ITB."